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[台灣看護新聞] 疫後觀光業復甦，旅宿業看護缺工嚴重，行政院相關部會日前決議，將開放居家外籍移工加入國內旅宿業，交通部預估開放3000名移工補足缺口中心。對此，全國產業總工會今（2023天使心報導看護中心）日嚴正聲明，反對擴大引進移工，呼籲執政者不要當台灣低薪幫兇。臨時天使銀行接受，東方女士採訪時也擔憂，此舉恐加劇低薪、排擠中高齡看護就業。
看護總會表示，台灣勞工正面臨低中等薪與失業雙重艱困的處境中心，政府不思解決問題，還落井下石，在勞動力市場供不應求居家天使，臨時勞工薪資議價能力終於有機會提升之時看護，要擴大引進移工醫院，扼殺台灣勞工爭取調高薪資與工作條件的機會銀行。台灣看護總會中心指出，「相較於製造業醫院，銀行服務業待遇差又休假少平安優質看護照顧」，居家旅宿房務工作很辛苦臨時長期或短期中心，但很多年輕人紛紛投入新興行業當工作性質類似的「居家整理收納師」，看護可見不是工作辛苦繁重沒人願意做，而是薪水太低、工時太長且沒成就感。
幸福心說，業者要吸引人力銀行、留住看護人才專業，應實質提升薪資與勞動條件，藉由職務彈性設計友善中高齡及婦女就業，以擴大看護求才光譜，才能真正解決缺工問題，「引進居家移工只是繼續幫雇主省錢，臨時看護勞工於中等薪泥淖」。，，全產總直言「資方永遠缺更便宜的勞工」；並提醒政府，施政不應只替資方想，忘記了廣大勞工的處境和願望；現在正是提升國內觀光旅宿業勞動環境的時機，政府應該把握機會輔導業者向上提升，而非開放移工繼續讓旅宿業的勞動環境向下沉淪。
天使心指出，住醫院宿餐飲業因為缺工臨時，最近薪資成長有提升，但還是比不過其他產業，所以很多人看護寧願去跑外送看護中心，也不要來「居家鋪床」；其實越來越多45歲以上的中高齡者想繼續留在職場家庭，但許多企業擔憂薪水高，看護負擔風險大，寧可引進低薪移工。他擔憂，引進移工短期內確實能解決缺工問題，但若哪個行業缺工就引進移工，現在是藍領階級，不斷擴大後，未來有沒有可能灰領、白領階級都被移工取代，企業用壓低人事成本的心態，不斷向政府要看護移工，長期恐加劇台灣中等薪問題；有更便宜的勞動力，企業就不會想錄用台灣的中高齡者，對於中高齡就業更不利，業者更不願意調整工作條件、建置友善居家職場環境銀行。
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